[bsa_pro_ad_space id=1 link=same] [bsa_pro_ad_space id=2]

Hyppää sisältöön

Toimittaja uutiset

Amy Steinman liittyy Scientific Gamesin johtoryhmään henkilöstöjohtajana

By - 7. kesäkuuta 2024

Scientific Games on nimennyt Amy Steinmanin yhtiön uudeksi henkilöstöjohtajaksi ja uusimmaksi jäseneksi yhtiön johtoryhmässä.

Kokenut strateginen ja käytännönläheinen HR-ammattilainen Steinman johtaa maailmanlaajuisen lottoyhtiön kasvavaa 3,000 16 työntekijän työvoimaa XNUMX maassa läpi seuraavan muutoskauden palvellakseen hallituksen sääntelemiä arpajaisia ​​ja kumppaneita kuudella mantereella.

Steinman liittyy Scientific Gamesiin 25 vuoden uran jälkeen Koch Industriesissa, joka on maailman johtava, yksityisomistuksessa oleva yritys, jolla on 120,000 11 työntekijää ja XNUMX toimivaa yritystä. Viimeksi hän on toiminut Koch Industriesin johtajana, joka on vastuussa äskettäin ostetun SaaS-liiketoiminnan Inforin integroinnista. Kochiin, valvoen organisaatiosuunnittelua, lahjakkuuksien kehittämistä ja arvopohjaisen, yhteistyöhön perustuvan globaalin kulttuurin rakentamista.

Aiemmin hän toimi Business Transformation Change Management Executive -johtajana kehittäen Kochin muutosjohtajuuden lähestymistapaa globaaleihin, koko yrityksen laajuisiin digitaalisiin ja prosessien muutoshankkeisiin. Steinman on myös toiminut HR-johtotehtävissä INVISTAssa ja Georgia-Pacificissa.

Pat McHugh, Scientific Gamesin toimitusjohtaja, sanoi: "Amy on kokenut, energinen ihmisjohtaja, jolla on syvä kokemus kaikilla HR-alueilla. Hänellä on kokemusta menestyvien, suorituskykyisten globaalien tiimien ja toimialakohtaisten toimintamallien rakentamisesta organisaation kasvun alustan luomiseksi. Koko johtoryhmämme odottaa innolla, mitä voimme saavuttaa yhdessä, mikä antaa Scientific Gamesille mahdollisuuden menestyä."

Steinman on intohimoinen, yhteistyökykyinen HR-ammattilainen, jolla on johtamiskokemusta laajalta alueelta, mukaan lukien kulttuurinen kehitys, muutosten hallinta, vaatimustenmukaisuus, operaatiot, HRIS-järjestelmät, valmistus, palkitseminen, edut ja rekrytointi.

Jaa kautta
Kopioi linkki