Operaattoreiden uutisia

Belgia – ECA myöntää neljä EDP 2021 -diversitystipendiä

European Casino Associationilla on ilo ilmoittaa menestyneet ehdokkaat tämän vuoden ECA Diversity -stipendiin, jota sponsoroivat AGEM, Clarion, University of Las Vegas International Gaming Institute ja ECA. Diversity-stipendi on avoin kaikille ECA:n jäsenten työntekijöille, ja sen neljäntenä vuonna perustamisesta lähtien se palkitsee enemmän ehdokkaita kuin koskaan ennen osallistumaan tunnettuun Executive Development Program (EDP) -ohjelmaan.

EDP ​​on arvostettu pelijohtajuuden kurssi, UNLV International Gaming Instituten ja Nevadan yliopiston, Reno College of Business and Extended Studiesin kumppanuus. Stipendi kattaa koko ohjelman kustannukset, joka tänä vuonna, kuten viime vuonna, järjestetään verkossa käynnissä olevien matkustus- ja Covid-19-rajoitusten vuoksi.

Kolmen vuosikymmenen aikana EDP:stä on tullut vertailukohta pelijohtajille, jotka haluavat nostaa uransa uudelle tasolle ja joiden tavoitteena on kehittää johtamistaitoja ja johtamistaitoja sekä kehittää strategista ajattelua. Se on ainutlaatuinen tilaisuus oppia ja jakaa parhaita käytäntöjä vertaisten kanssa ympäri maailmaa. Sponsoriorganisaatioiden tuomaristo on käsitellyt hakemukset ja palkitsenut neljä kunnianhimoista mies- ja naiskollegaa Euroopan maakasinoteollisuudesta, jotka pyrkivät johtoasemaan ja haluavat laajentaa ammatillista koulutustaan.

"ECA-stipendiohjelma tunnustaa ihmisten panoksen päivittäisissä rooleissaan, jotka ilmentävät ammattimme osallistavaa luonnetta", totesi ECA:n puheenjohtaja Per Jaldung. "ECA on palkitsenut neljä Monacossa, Slovakiassa, Ruotsissa ja Sloveniassa työskentelevää ehdokasta osallistumaan ohjelmaan, jolla edistetään pelialan ammattilaisten yksilöllistä kasvua, jotka ovat toiminnallaan tukeneet ja edistäneet alan monimuotoisuutta ja osallisuutta."

ECA:n monimuotoisuusstipendit vuodelle 2021 on myönnetty seuraaville ehdokkaille:

Joanna Petit – American Games Supervisor, Casino de Monte-Carlo, Monaco. ”Nuorena naisjohtajana oleminen ei ole ollut helppoa maskuliinisessa maailmassa. Löysin paikkani ja olen pystynyt yhdistämään tiimini innostuksen, ammattitaidon, kuuntelun ja viestinnän kautta.”

Shalini Kolling – henkilöstöpäällikkö, Casino Cosmopol, Ruotsi. "Uskon, että EDP tarvitsee lisää minun kaltaisiani hakijoita, jotka tulevat vähemmistöryhmistä ja joilla on säätiön laatu, mikä on aitoa nälkää varmistaakseen yksilöiden ja heidän organisaationsa menestymisen."

Jan Pecha – Casinon pääjohtaja, Olympic Casino, Slovakia. ”Suhtaudun monimuotoisuuteen erittäin myönteisesti. Johdollani kaikilla on yhtäläiset oikeudet. Uskon, että EDP on erittäin arvokas kokemus.

Darko Devic – Pöytäpelipäällikkö, Casino Mond, Slovenia. ”Olin iloisesti yllättynyt, että tiimimme miesjäsenet voivat hakea stipendiä. Mielestäni on tärkeää olla tietoinen eriarvoisuudesta työpaikalla sen estämiseksi."

"Clarionin, AGEM:n (Association of Gaming Equipment Manufacturers) ja Las Vegasin yliopiston kanssa solmittu kumppanuus on luonut ECA:lle mahdollisuuden palkita neljää alan kollegaa heidän erinomaisesta panoksestaan ​​monimuotoisuuden ja pelialan sisällyttämisen edistämiseen", ECA totesi. Sihteeri Hermann Pamminger. ”Jokainen tämän vuoden palkinnon saajista persoonallistaa tämän palkinnon arvot, sillä heillä on intohimo alaa kohtaan sekä ymmärrys ja empatia sekä etu- että takasivujen monipuoliseen kokoonpanoon Euroopan kasinoliiketoiminnassa. EDP ​​on täydellinen palkinto tällaisesta omistautumisesta heidän henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvunsa edistämiseen."

Kuvateksti: Per Jaldung