Toimittaja uutiset

USA – AGS:n toimitusjohtaja David Lopez voitti Glass Door CEO Award -palkinnon

AGS:n toimitusjohtaja David Lopez on voittanut Glassdoor Employees' Choice Award -palkinnon vuoden 2019 huippujohtajille.

Glassdoor, yksi maailman suurimmista työ- ja rekrytointisivustoista, korostaa huippujohtajia, joiden parissa työntekijät rakastavat työskennellä tällä arvostetulla vuosittaisella palkinnolla, joka määräytyy Glassdoor.comin nimettömien ja vapaaehtoisten arvioiden perusteella 2–2018.

Glassdoorissa arvioiduista noin 900,000 98 yrityksestä Lopez sai 69 %:n hyväksyntäluokituksen työntekijöiden arvioista, kun taas toimitusjohtajan keskimääräinen hyväksyntäluokitus on 15 %, mikä osoittaa erittäin korkeaa johtajuutta, suorituskykyä, näkemystä, luottamusta, sitoutumista, vakaumusta ja viestintää. Lopez sijoittui 50:lle XNUMX toimitusjohtajasta pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa.

Lopezin palkinto ylimmän toimitusjohtajana seuraa yhtiön äskettäistä 2019 palkintoa yhtenä Atlantan parhaista ja valoisimmista yrityksistä vuonna 2019 – AGS on voittanut tämän kunnian kolmatta vuotta peräkkäin. Yritys valittiin myös toista vuotta peräkkäin "Parhaiden ja tehokkaiden työskentelyyritysten joukkoon in the Nation®".

AGS:n markkinointijohtaja ja sijoittajasuhteista vastaava johtaja Julia Boguslawski sanoi: "Tämä on uskomaton kunnia Davidille, joka johtajuutensa ja intohimonsa ansiosta ajaa AGS-kulttuuria alamme parhaaksi. Se, että omat työntekijämme anonyymisti ja vapaaehtoisesti antoivat Davidille 98 %:n hyväksyntäluokitukset Glassdoor.com-sivustolla, osoittaa, että hän on valtava johtaja, visionääri ja työntekijöiden toimitusjohtaja – jonka tavoitteena on edistää työympäristöä, jossa ihmiset voivat olla luovia. tuntevat olonsa tunnustetuksi ja palkituksi, ja ovat intohimoisia tekemään parhaansa asiakkaidemme ja osakkeenomistajiemme hyväksi. David tekee paljon enemmän kuin vain ajaa strategiaamme ja visioamme – hän yhdistää ja vahvistaa tiimiämme olemaan paras mahdollinen.”

Glassdoorin presidentti ja operatiivinen johtaja Christian Sutherland-Wong sanoi: "On kunnia saada tunnustusta uskomattomille johtajille, jotka ovat työntekijöidensä näkökulmasta esimerkkejä poikkeuksellisesta näkemyksestä, luottamuksesta ja viestinnästä. Glassdoorin Top CEOs -palkinto on edelleen kilpailukykyisempi joka vuosi, ja onnittelen jokaista johtajaa saavutuksesta. Tämän päivän työnhakijat etsivät johtajia, jotka jakavat heidän arvonsa ja antavat heille mahdollisuuden tuoda itsensä työhön. Yhä useammin näemme huippujohtajien tekevän päätöksiä muokatakseen organisaatioidensa kulttuuria auttaakseen rekrytoimaan ja säilyttämään laadukkaita kykyjä, mikä on suorassa yhteydessä liiketoiminnan menestyksen edistämiseen.

Kun työntekijät jättävät arvioita yrityksestään Glassdoorissa, heitä pyydetään arvioimaan erilaisia ​​työkokemustaan ​​koskevia tekijöitä, mukaan lukien yleinen tyytyväisyytensä ja muut työpaikan ominaisuudet, kuten ylin johto. Osana näitä arvioita työntekijöitä pyydetään myös arvioimaan, hyväksyvätkö he, hylkäävätkö he vai ovatko he neutraaleja toimitusjohtajansa tekemän työn suhteen.

Glassdoorin vuoden 2019 parhaat toimitusjohtajat määritettiin yhdysvaltalaisten työntekijöiden viime vuoden aikana jakamien yritysarvioiden perusteella. Lopullinen luettelo on laadittu Glassdoorin omalla algoritmilla, jota johtaa sen taloustutkimusryhmä, ja siinä otetaan huomioon arvostelujen määrä, laatu ja johdonmukaisuus.