Toimittaja uutiset
USA – AGS on nimetty yhdeksi "parhaista työpaikoista" Yhdysvalloissa
By Phil - 12. joulukuuta 2019
AGS on saanut Glassdoor Employees' Choice Award -palkinnon, joka tunnustaa vuoden 2020 parhaat työpaikat Yhdysvaltain pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa. Employees' Choice Awards, joka järjestetään nyt 12. kerran, perustuu yksinomaan työntekijöiden panokseen, ja he haluavat antaa palautetta työstään, työympäristöstään, yrityksistään ja johtajuudestaan Glassdoor.com-sivustolla, joka on yksi maailman suurimmista työpaikoista ja rekrytointipalveluista. sivustoja.
AGS oli yksi vain 50 yrityksestä Yhdysvalloissa, jotka saivat palkinnon kategoriassaan, ja se oli ainoa peliyhtiö, joka sai kunnian.
AGS:n toimitusjohtaja David Lopez sanoi: "Olemme todella ylpeitä saadessamme tämän palkinnon, joka on vieläkin merkityksellisempi, koska se tuli työntekijöiltämme ja heidän nimettömiltä, aidoilta arvioilta AGS:stä, jotka he ovat lähettäneet Glassdoor.com-sivustolle. Keskitymme joka päivä siihen, kuinka luoda paras kokemus työntekijöillemme, ja teemme sen ydinarvojemme tai AGS-ohjekirjan avulla, joka kannustaa tiimiämme toimimaan toimitusjohtajan tavoin, pitämään se tosissaan ja hyväksymään muutosta. ', 'Love the Game', omaksu 'palvelun henki' ja tietysti 'Aspire to Win', joka pitää meidät kilpailukykyisinä ja kannustaa menestymään alallamme.
Glassdoorin presidentti, operatiivinen johtaja ja tuleva toimitusjohtaja Christian Sutherland-Wong sanoi: "Tämä vuosi merkitsee siirtymistä kulttuurin ensimmäiseen vuosikymmeneen työpaikalla, ja Glassdoor's Employees' Choice Awards -palkinnon voittajat ovat työnantajia, jotka asettavat etusijalle kulttuurin, tehtävän ja tehtävän. työntekijät kaiken tekemisensä ytimessä." Sutherland-Wong lisäsi, että tämän vuoden voittajat erottuvat myös "avoimuuden edistämisestä työntekijöiden kanssa, uran kasvumahdollisuuksien tarjoamisesta ja vaikutuksen ja tarkoituksen ohjaamisesta työstä".
Glassdoorissa nykyiset ja entiset työntekijät jakavat vapaaehtoisesti ja nimettömästi näkemyksiä ja mielipiteitä työympäristöstään jakamalla yritysarvostelun, jonka tarkoituksena on vangita aito ja autenttinen sisäinen katsaus siihen, millaista tietty työ voi olla tietyssä yrityksessä. Kun jaat yritysarvostelun Glassdoorissa, työntekijöitä pyydetään arvioimaan tyytyväisyytensä yritykseen kokonaisuutena ja keskeisiin työpaikan tekijöihin, kuten uramahdollisuuksiin, palkat ja edut, kulttuuri ja arvot, ylin johto sekä työn ja yksityiselämän tasapaino. Lisäksi työntekijöitä pyydetään kuvailemaan parhaat syyt työskennellä yrityksessään sekä mahdolliset huonot puolet.
