Operaattoreiden uutisia
Yhdysvallat – Caesars Entertainment lähestyy sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa
By Phil - 7. syyskuuta 2018
Caesars Entertainment on sanonut, ettei se löytänyt merkittäviä eroja miesten ja naisten keskipalkoissa lähes kaikissa työpaikoissa koko työllisyysrakenteessa.
Yhdessä Billie Jean Kingin, urheilu-ikonin ja yhtäläisten oikeuksien mestarin kanssa, Caesars Entertainment sitoutui umpeen umpeen ja saavuttamaan 100 %:n tasa-arvon miesten ja naisten palkoissa.
Caesars tarkasteli vuoden 2016 palkkatiedot noin 32,200 40 ammattiliittoon kuulumattomalle työntekijälle yrityksen pääkonttorista ja 98 kiinteistöstä. Yrityksen pääkonttorin naisista 40 prosenttia ja yhtiön 2018 kiinteistön naisista 100 prosenttia työskentelee töissä, joissa miesten ja naisten keskipalkoissa ei ole merkittäviä eroja, kun otetaan huomioon neutraalit tekijät. Vuoden XNUMX palkkatietoihin perustuva seurantatutkimus osoittaa, että Caesars on jo siirtymässä kohti XNUMX-prosenttista palkkatasapuolisuutta kaikissa työpaikoissa. Ammattiliiton työntekijöitä ei otettu mukaan tutkimukseen, koska Caesars on velvollinen maksamaan ammattiliittoon kuuluville työntekijöille sovittuja korvauksia ammattiliiton kanssa solmittujen työehtosopimusten ehtojen mukaisesti, jotka määräävät kaikille ammattiliiton jäsenille maksettavat palkat.
"Sisäisen tutkimuksemme luvut vahvistavat, että Caesars Entertainment on edistyksellinen työpaikka, joka arvostaa kaikkia työntekijöitä ja edistää avointa ja osallistavaa kulttuuria", sanoi Mark Frissora, toimitusjohtaja. "Vaikka olen äärimmäisen ylpeä saavutuksistamme, työtä on vielä tehtävänä, ja olen edelleen sitoutunut ryhtymään tarvittaviin toimiin varmistaaksemme, että saavutamme 100 %:n tasapuolisuuden."
"Tenniksen avoimen aikakauden 50-vuotispäivänä, kun Grand Slam -turnaukset antoivat kaikille pelaajille mahdollisuuden ansaita elantonsa pelaamalla tennistä, en voinut olla ylpeämpi siitä, että Caesars Entertainmentin yritysjohtajat liittyivät US Openiin. jotka ovat sitoutuneet luomaan tasa-arvoisia ja osallistavia työpaikkoja”, Billie Jean King sanoi. "Pitkäaikaisena samapalkkaisena samasta työstä mestarina, että useiden yritysten, kuten Caesars Entertainmentin, liittyminen liikkeeseen on vahva todiste siitä, että asiat paranevat ja edistyvät."
Yhtiö on sitoutunut tarkastelemaan palkkatasoa säännöllisesti. Tämä kuvastaa Yhtiön suurempaa sitoutumista tasapuolisuuden varmistamiseen kaikille työntekijöille ja sen edistymistä kohti tavoitetta saavuttaa 100 % palkkataso kaikilla tasoilla.
Vuonna 2017 Caesars Entertainment teki yhteistyötä yhtäläisten oikeuksien mestari Billie Jean Kingin ja hänen organisaationsa, Billie Jean King Leadership Initiativen (BJKLI) kanssa käynnistääkseen Gender Equity Initiativen – ohjelman, joka on luotu lisäämään naisten edustusta johtotehtävissä ja sitä korkeammissa tehtävissä Caesars Entertainmentissa vuoteen 2025 mennessä. sekä edistää kaikkien työntekijöiden tasa-arvoista edustusta, kehitystä, kohtelua ja palkkaa. Tällä hetkellä Caesars Entertainment on hyvällä matkalla saavuttamaan tasa-arvotavoitteensa, sillä naiset omistavat yhtiön USA:n markkinoilla 43 prosenttia yrityksen johtotehtävistä ja sitä korkeammista rooleista.
