Toimittaja uutiset

Yhdysvallat – Caesars' Loveman aloittaa johdon muutoksen

Caesars Entertainment on ilmoittanut, että Gary Loveman, hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, on päättänyt aloittaa siirtymävaiheen yhtiön johdossa ensimmäisen vuosineljänneksen lopussa.

Mr. Loveman jatkaa Caesars Entertainmentin ja Caesars Entertainment Operating Companyn hallituksen puheenjohtajana. Puheenjohtajana Loveman jatkaa CEOC:n uudelleenjärjestelyjen valvontaa.

Mark Frissora liittyy Caesars Entertainmentin toimitusjohtajaksi ja hänestä tulee toimitusjohtaja 1. heinäkuuta. Hän liittyy hallitukseen välittömästi ja raportoi hallitukselle. Siirtymäkauden aikana hän työskentelee Lovemanin ja hallituksen kanssa perehtyäkseen Caesarin toimintaan ja johtoryhmään sekä käydäkseen läpi viranomaislisenssiprosessin. Mr. Frissora tuo Caesarsille kokemuksen toimimisesta, kasvattamisesta ja arvon luomisesta monimutkaisissa ja erittäin velkaantuneissa yrityksissä, mukaan lukien Hertz Global Holdings, Inc. ja Tenneco, Inc. Hänen nimittämisensä edellyttää viranomaisten hyväksyntää.

”12 vuoden toimitusjohtajana toimittuaan Caesars on saavuttanut enemmän kuin olisimme voineet kuvitella tullessani vuonna 1998. Nyt, kun yhtiössä on meneillään erään tytäryhtiönsä muodollinen rakenneuudistus ja yksiköiden sulautuminen, aika on kypsä siirtymävaiheessa", Mr. Loveman sanoi. ”On ollut kunnia olla Caesars Entertainmentin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. Päätökseni aloittaa johtamisen siirtymä tulee nyt luottamukseni siihen, että olemme ryhtyneet tarvittaviin toimenpiteisiin varmistaaksemme yrityksen pitkän aikavälin menestyksen. Olen varma, että käynnissä olevat ponnistelut CEOC:n pääomarakenteen käsittelemiseksi ja Caesars Acquisition Corporationin ja Caesars Entertainmentin ilmoitetun fuusion antavat Caesarsin kasvun ja vaurauden monien vuosien ajan. Odotan innolla työskentelyä Markin, hallituksen ja ylimmän johtoryhmän kanssa saumattoman siirtymän toteuttamiseksi.

Dr. Loveman liittyi Harrah's Entertainmentiin vuonna 1998 Harvardin yliopistosta, jossa hän oli ekonomisti ja liiketalouden apulaisprofessori. Hän muutti Caesarsin alueellisesta peliyhtiöstä johtavaksi kansainväliseksi peli-, viihde- ja ravintolayritykseksi, jolla on maantieteellisesti monipuolisin kiinteistöverkosto ja merkittävä läsnäolo Las Vegasissa. Tämän seurauksena yrityksen arvo nousi 7.9 miljardista dollarista 30 miljardiin dollariin yrityksen yksityistämishetkellä vuonna 2008.
Mr. Loveman loi Total Rewardsin, pelialan ensimmäisen ja tunnetuimman kanta-asiakasohjelman, jolla on nykyään yli 45 miljoonaa jäsentä ja joka on malli kanta-asiakasohjelmille kaikilla kuluttajatoimialoilla. Toimikautensa aikana Mr. Loveman johti Caesarsin, Planet Hollywoodin, Horseshoen, World Series of Pokerin hankintoja sekä Horseshoe-kasinoiden kehittämistä Clevelandissa, Cincinnatissa ja Baltimoressa.

American Gaming Associationin entisenä puheenjohtajana hän on ollut vahva nettipelaamisen vapauttamisen puolestapuhuja. Hän valvoi Caesars Interactive Entertainmentin perustamista, joka sisältää alan johtavan sosiaalisen ja mobiilipelien liiketoiminnan, WSOP-franchisingin ja oikean rahan online-pelaamisen Nevadassa ja New Jerseyssä. Institutional Investor valitsi hänet peli- ja majoitusalan parhaaksi toimitusjohtajaksi neljänä peräkkäisenä vuonna. Loveman toimii FedEx Corp.:n ja Coach, Inc:n hallituksissa. Hän on Business Roundtablen Health & Retirement Committeen puheenjohtaja.

"Garyn johtajuus, äly, visio ja intohimo yritystä, sen työntekijöitä ja vieraita kohtaan rakensivat vuonna 2008 hankkimamme yrityksen ja ovat auttaneet häntä johtamaan yritystä pelialan dynaamisen ajanjakson läpi", sanoivat Marc Rowan ja David Bonderman, perustajat. Apollo Global Managementista ja TPG Capitalista. Apollo ja TPG ovat Caesars Entertainmentin suurimmat osakkeenomistajat. ”Kunnioitamme Garyn toivetta aloittaa yrityksen johdon muuttaminen tällä hetkellä. Odotamme hänen jatkuvaa rooliaan CEOC:n uudelleenjärjestelyn valvojana ja Caesars Entertainmentin puheenjohtajana."

"Olen ylpeä yrityksen monista saavutuksista ja kiitollinen tuhansien kollegoideni uskollisuudesta ja ystävyydestä", Mr. Loveman sanoi. "Olen erityisen ylpeä luomastamme kulttuurista ja innovatiivisista ohjelmista ja aloitteista, joita olemme kehittäneet ja toteuttaneet tiimimme jäsenille."

Näiden työntekijöiden ohjelmien joukossa on Caesarin palkittu Wellness-ohjelma, jonka tunnustetaan parantavan monien työntekijöiden terveyttä ja pelastaneen henkiä samalla, kun ohjelman kustannukset ovat yhtiön ja sen työntekijöiden hallittavissa. Paikan päällä olevat klinikat ovat mahdollistaneet kroonisten sairauksien varhaisen diagnosoinnin ja hoidon. Tohtori Lovemanin Harvardin kollegoidensa kanssa kehittämän Service Profit Chain -konseptin innoittamana Caesars esitteli ainutlaatuisen Total Service -ohjelman, joka tarjoaa merkittäviä palkkioita ja tunnustusta työntekijöille, jotka täyttävät yrityksen sitoutumisen tarjota asiakkailleen erinomaista palvelua.

Caesars-kulttuuri näkyi ehkä selvimmin hurrikaani Katrinan aikana ja sen jälkeen, mikä vaikutti yli 9,000 XNUMX yrityksen työntekijään New Orleansissa ja Persianlahden rannikolla. Caesars oli ensimmäinen työnantaja, joka takasi palkkojen ja etuuksien jatkumisen ennen myrskyn tuloa suojellakseen yrityksen työntekijöitä ja heidän perheitään sen jälkeen. Paikan päällä olevat terveyskeskukset ja HR-palvelukeskukset perustettiin muutamassa päivässä, ja ne työskentelivät, kunnes jokaiseen työntekijään kirjattiin ja otettiin yhteyttä.

Hertzin hallituksen puheenjohtajana ja toimitusjohtajana toimiessaan Frissora laajensi yritystä yhden merkin lentoasemavuokra-autoyhtiöstä maailmanlaajuiseksi organisaatioksi, jolla on neljä vähittäismyyntibrändiä ja yli 3,000 230 lentoaseman ulkopuolista toimipaikkaa johtavan lentoasemaliiketoimintansa lisäksi. Hän johti myös Hertzin laajentumista kaluston leasing-toimintaan ostamalla Donlen, Inc:n. Frissoran johdolla Hertz osti Dollar Thriftyn, mikä vahvisti vuokra-autoteollisuuden. Yhtiön omistaja-arvo nousi tänä aikana merkittävästi ja sen pääomasijoittajat saavuttivat yli 2013 prosentin tuoton irtautuessaan toukokuussa XNUMX.

Hertz loi myös vuokra-autoteollisuuden johtavan kestävän kehityksen ohjelman ja paransi dramaattisesti asiakkaiden ja työntekijöiden tyytyväisyyttä Frissoran toimikauden aikana. Frissoran johdolla Hertz sai lukuisia asiakaspalvelupalkintoja, mukaan lukien Zagatin, Travel + Leisure-, FlyerTalkin ja Executive Travelin toistuvia parhaan vuokra-autoyhtiön palkintoja.

Ennen kuin hän tuli Hertziin vuonna 2006, Frissora oli johtavan autonosien valmistajan Tennecon hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. Hänen toimikautensa aikana Tennecon osakekurssi yli kolminkertaistui. Yhtiö ansaitsi kaksi autoteollisuuden parasta osakkeenomistajapalkintoa, koska se on toimittanut kaikkien autoalan toimittajien korkeimman yhden ja kolmen vuoden osakkeenomistajan tuoton. Frissora toimii Walgreens Boots Alliancen ja Delphi Automotive plc:n hallituksissa.

"Markilla on pitkä historia kasvun edistämisessä, toiminnan optimoinnissa ja omistaja-arvon luomisessa", Bonderman ja Rowan sanoivat hallituksen puolesta. "Olemme varmoja, että hänen ponnistelunsa yhdistettynä CEOC:n uudelleenjärjestelyyn auttavat luomaan pitkän aikavälin omistaja-arvoa Caesarsille."

"Olen innoissani liittyessäni Caesarsiin niin tärkeänä aikana yhtiölle", Frissora sanoi. ”Caesarin verkosto sekä tarjonta- ja palveluvalikoima tekevät siitä todellisen johtajan pelaamisen, viihteen ja vieraanvaraisuuden alalla. Odotan innolla tiivistä yhteistyötä Garyn, hallituksen ja johtoryhmän kanssa sujuvan siirtymisen varmistamiseksi.