Toimittaja uutiset

Iso-Britannia – Talariuksen puolivuotistulokset osoittavat vahvaa liikevaihdon ja tuloksen kasvua

Tatts Group on julkaissut puolivuotistuloksensa, mukaan lukien sen Ison-Britannian toimintonsa Talarius, liikevaihdon voimakas 12.3 prosentin kasvu, joka oli 59.3 miljoonaa Australian dollaria kuudelta kuukaudelta 31. joulukuuta 2014 asti, ja kauden liiketulos kasvoi merkittävästi ja oli 3 miljoonaa dollaria. nousi 55.7 prosenttia.

Talarius operoi peliautomaatteja pääkatupaikoilla ja valituilla moottoriteiden palvelualueilla Iso-Britanniassa, pääasiassa Quicksilver-brändillä.

Ensimmäisen vuosipuoliskon vahvat tulokset heijastelevat Talariuksen aikuisten pelikeskusliiketoiminnan vertailukelpoista myynnin kasvua, johon on tehty merkittäviä investointeja viimeisen 24 kuukauden aikana osana johdon ilmoittamaa pitkän aikavälin kasvustrategiaa. Kasvua vauhdittivat kannattavien tilojen uudistaminen, yhtiön konetilan merkittävä uudistaminen ja jatkuva sitoutuminen henkilöstön koulutuksen tehostamiseen vastaamaan asiakkaiden kasvaviin tarpeisiin.

Talariuksen tapahtumapaikkojen parantamis- ja modernisointistrategian edut käyvät ilmi Quicksilverin Clapham Junctionissa äskettäin uudistetusta tapahtumapaikasta. Tapahtumapaikka hyötyi suurimmasta remontista, jonka Talarius on tehnyt vuosiin, muuttaen sen seuraavan sukupolven malliksi, joka asettaa standardin tuleville pelihallille. Parannuksia olivat lattiapinta-alan laajentaminen, koneiden määrän lisääminen noin 40 koneesta yli 90 koneeseen sekä henkilöstön määrän kaksinkertaistuminen. Tämän seurauksena uudistetun Quicksilverin asiakasmäärä ja kannattavuus ovat kasvaneet. Peruskorjaus on osa Talariuksen laajempaa pitkän aikavälin kasvustrategiaa, jonka tavoitteena on parantaa tapahtumapaikkoja markkinaosuuden kasvattamiseksi ja varmistaa, että Quicksilver-, Silvers- ja Winners-tapahtumapaikat eri puolilla maata toivottavat enemmän asiakkaita tervetulleiksi ovistaan.

Tapahtumapaikka-investoinnin lisäksi toimintaa on edistetty vuoden 2014 alusta toteutetuilla kohdistetuilla toimenpiteillä, joilla yhtiön henkilöstö on koulutettu korkeimpien standardien mukaiseksi esimerkiksi uudella tapahtumapaikkajohtajien kehittämistä koskevalla koulutusohjelmalla. Osana laajaa ohjelmaa Talariuksen johtoryhmillä on pääsy erilaisiin johtamisen kehittämisohjelmiin, mukaan lukien Management 1st -ohjelma, joka on suunniteltu yhdessä People 1st:n, vapaa-ajan ja ravintola-alan osaamisen ja kehittämisen hyväntekeväisyysjärjestön kanssa. Aloitteet, kuten Management 1st, ovat antaneet työntekijöille taidot ja tiedot, joita he tarvitsevat ollakseen alan parhaita ja tehostaneet liiketoiminnan yleistä toimintaa ja lisäävät puolestaan ​​kannattavuutta yrityksen toimipisteissä.

Peter Harvey, Talariuksen operatiivinen johtaja, sanoi: "Olemme iloisia voidessamme raportoida kuuden kuukauden erinomaisesta toiminnallisesta edistymisestä, jatkuvasta liikevaihdon kasvusta ja kasvaneista voitoista. Olemme entisestään vahvistaneet asemaamme alan johtajana ja jatkamme pitkän aikavälin strategiamme toteuttamista toimitilojemme modernisoimiseksi ja konevalikoimamme uudistamiseksi. On erityisen ilahduttavaa nähdä hyödyt tehostetusta henkilöstön koulutusohjelmastamme, jonka toteutimme havaittuamme mahdollisuudet parantaa tehokkuutta ja parantaa operatiivista hallintaa kaikissa toimipisteissämme. Näiden parannusten ansiosta pääsemme toiselle vuosipuoliskolle vahvalla pohjalla ja kasvavalla luottamuslla liikevaihdon ja tuloksen jatkuvaan vuosikasvuun koko vuoden osalta.”